FAQ
Svar på de spørgsmål, vi oftest får fra kandidater og virksomheder.
Spørgsmål & svar.
Der vil altid opstå forskellige spørgsmål, når man står i opstartsfasen og skal rekruttere en ny medarbejder.
Vi står naturligvis klar til at hjælpe dig bedst muligt – uanset om du er jobsøger eller virksomhed. Vi har samlet nogle af de mest stillede spørgsmål for at gøre processen lettere for dig.
Find svar på ofte stillede spørgsmål:
For jobsøgere
Hvor kan jeg se min lønseddel?
Din lønseddel kommer i e-Boks, som er Danmarks digitale postkasse. Her logger du ind med MitID.
Hvornår går lønnen ind?
Din løn går ind den sidste hverdag i måneden. Lønsedlen kommer samme dag, som lønnen går ind. Hvis du er 14-dageslønnet, afhænger det af, om du er ansat i lige eller ulige uger.
Hvordan registrerer jeg timer?
Du kan benytte vores timeregistrering eller vores SMS-system. Er du i tvivl eller har spørgsmål, sidder vi klar på tlf. +45 55 20 98 40.
For virksomheder
Hvem betaler løn til medarbejderen?
Dansk Rekruttering står for al løn til kandidaten under forløbet. Dette inkluderer pension, feriepenge, SH-betaling, sygeløn m.m.
Hvor lang tid skal medarbejderen være i forløb?
Forløbets længde er som udgangspunkt 3,5 måned, hvilket svarer til 518 arbejdstimer. Herefter vil medarbejderen overgå til virksomheden som fastansat.
Jeg vil gerne købe medarbejderen fri før tid – kan jeg det?
Frikøb af en kandidat er muligt efter aftale med vores HR-afdeling. Dette vil typisk variere alt efter, hvor lang tid der er tilbage af forløbet.
Binder jeg mig til noget som virksomhed?
Hos Dansk Rekruttering er der ingen binding på forløbet. Der er én dags opsigelse under hele forløbet. Vi tager ikke opstartsgebyr eller overgangsgebyr. Du betaler altid kun for de effektive arbejdstimer.